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五项管理读后感,最新五项管理读后感,不懂项目管理还敢拼职场读后感

五项管理读后感

  • 最新五项管理读后感

    作品就是作者所创作的内容。阅读是一种与内心进行对话的行为,所以每个人所产生的观感和反应都可能不同。在不断的努力下,小编终于完成了今天的"五项管理读后感"。相信本文能够给您带来一些启示和帮助!

    五项管理读后感 篇1

    近期阅读了《五项管理》一书,李践老师通过对“时间管理、行动管理、学习管理、目标管理及心态管理”的剖析,为读者指明了通向成功的方向,字里行间深受启发。

    五项管理中,最让我深有体会的,就是对时间的管理,因为时间是成功的过程,通过高效的时间管理能使我们的工作和生活条理清晰、目标明确,合理安排每一天的工作,分清轻重缓急,从容应对每件事,尽可能把你所有的热情和努力集中到今天的工作上,这样才能做到“日事日毕、日清日高”

    心态管理,心态决定未来,生活就像一面镜子,你用什么样的态度面对,它将给你反馈同样的结果,成功=心态×能力,心态分值越高,成功的基数就会越大。“认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口”,运用好成功的八大心态,真正做到、养成习惯,成功就会近在咫尺。

    目标管理,有目标者自有千计万计,无目标者只感千难万难,因为没有目标的航船所有的风都是逆风,“人无远虑必有近忧”,如果没有长远的目标计划,你的目光就会越来越短浅,设定目标要给自已一个能看得见的彼岸,这样才能享受到实现它的成就感。

    行动管理,行动是一切成功的保证,有名谚语说得好:“一天到晚只会希望的人,便是没有希望之人”,也就是说“你的梦想只有当你付出实际工作的努力时,才能得以实现”。一旦你有了成功的梦想,又确定它是你真心期盼的事物时,就要开始拟定计划,并实际去执行,用自己满腔的热情去做、去拼、去争取,实际执行最后才能成为赢家。

    学习管理,“文凭不等于水平,学历不等于能力”,只有提高学习力才能提高竞争力,因为一切失败皆因无知,知识过期、思想老化,就可能会终身无地位,只有爱学习、会学习、将学到的知识与实践相结合,才能真正达到学习的最高境界。

    做好以上五项管理外,还有非常重要的一点,那就是坚持到底的精神,当你能锲而不舍时,你的梦想就能成真。成功并不是因我们有多少才能来决定的,而是决定于我们到底用多少才能,大多数人拥有比实际应用更多的才能,但因时间观念薄弱,信心不足,不够乐观,不够认真等原因,而阻挡了原本属于我们的成功之路,所以,我们要克服困难,努力追求理想,勇敢朝向自己的目标努力奋进!

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  • 不懂项目管理还敢拼职场读后感

    优秀的读后感有什么写作技巧?当我们对待作者写的作品有不同的看法时。我们可以将读书时感受最深的地方,写成读后感,大家好今天小编要为大家介绍一下“不懂项目管理还敢拼职场读后感”的相关知识。

    不懂项目管理还敢拼职场读后感【篇1】

    之前没有听过这本书,第一次听说是芬姐向我们推荐,刚听到这样的书名感觉很霸气,立马被这样自信的,有力的文字所吸引。在网上没有完整版,看到网上展现出的文字被打动啦,最终决定买一本书想要好好地看完。看完给我的感觉是读者在陪伴一个职场菜鸟成长为职场宠儿的故事,因为真实的事件让读者更能体会到一个成长过程,在陪伴的过程中读者获取到一些感悟。

    如何获取成功,虽然每个人方法不同,但是有一个前提是一样的,那就是需要一个机会。机会要自己创造并积极把握。栗子是一个积极主动的人,在面对机会的时候她有勇气去面对并且很好的展示自己,成功的获取面试机会并且获得一份不错的工作。凭什么能获取成功,就凭她在面对机会所采取的积极态度以及果断的判断力。

    当已经获取一份工作的时候就需要自己考虑该如何更好地去对待它,栗子刚进入公司上司就分配她进行一项产品试吃工作。对于这样一项原本枯燥、不起眼的工作,栗子通过自己的努力获取了成功。她凭什么成功,因为她把每一项工作都当成一件重要的事情来对待,从心态上很好的把握住工作的性质。

    每天我们都在与人进行交流,在一个大型的跨国企业里,面对不同文化背景、不同价值观的一群人,如何更好地进行沟通这实在是一件值得学习的事情。在这过程中我看到遇到不同的人所采用的方法是不一样的,沟通模式需要学习。很多情况下我们是在对事而不是对人进行评论,在这过程中需要维持自己的底线。与人相处需要学会尊重他人,不管是在什么样的文化背景下生活的人群,我们首先都应该尊重他人,这是一项基本的礼貌。文章中出现即使别人给你帮倒忙,你也应该心存感激谢谢他的帮助,因为他们的心意是好的,是一心对你好的人,别让他们心凉。凭什么获取成功,因为尊重他人,心存感激之心,良好的沟通模式都会让我们离成功越来越近。

    工作中除了要有态度还应该要有能力,栗子在书中很好的为初入职场人员介绍了职场技巧。对于刚进入职场的栗子而言,职场技巧是陌生的,我们就跟随她了解到一些职场技巧。在书中向读者介绍了比如会议技巧,沟通模式,项目管理时间进度表等一些专业的工作方法,让读者更多的了解到工作中需要运用到的技巧都有哪些,如何更有效

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  • 管理世界读后感(范本五篇)

    下文励志的句子将要向诸位详细推荐一下“管理世界读后感”,我深信此篇文章定会对您的某种观念产生颠覆效应。当我们陷入一本优秀的书中,仿佛在与一位知己深谈,读完作品后,我们通常都会得出自己的独特见解。借由撰写读后感,有利于对作品进行更深入、透彻的理解。

    管理世界读后感 篇1

    认真阅读《向世界最好的医院学管理》后,感受颇深。它带给我们的启发不仅仅是精湛的仁心医术,而且更有卓越的管理之道,这也正是《向世界最好的医院学管理》一书要揭示的主题。书中讲述的梅奥诊所是一家已拥有百年品牌的私人医疗机构,诊所精良的服务堪称世界医学和护理领域令人神往的圣地。梅奥对于高水准服务质量的追求,对于细节近乎苛刻的要求,都表明梅奥是一所具有丰富组织文化和价值观底蕴的医疗组织。

    一位驾驶重型卡车的女司机开车途中突发疾病,她来到梅奥诊所的对玛丽医院,把卡车停在医院门口,随后向急诊室走去。医生强烈建议她立即住院,可那位女司机拒绝。经过询问几个问题后才知道,原来她不放心停在医院前面的卡车,而且她的狗被锁在驾驶室里。当得知这些情况后,一位急诊室内的护士当即提出由她来负责挪动卡车,并将卡车停在一个商场停车场里,而另外一位护士便负责照料她的狗,不仅给小狗建了一个舒适的小窝,还承担了它的医护工作。那位护士还说:小狗和它的主人的病情都在慢慢转好,这几天她们便可以相聚了。

    这个故事真实的发生在梅奥诊所。在我们看来是那么不可思议的事情,把顾客摆在第一位,这常常是医院乃至服务行业的口头禅,但是这句话却在梅奥诊所得到真正贯彻,他们做到了。这就是始终坚持患者需求至上,对每一位患者的健康和幸福给予诚挚和独特的关注的梅奥精神。当然由于中西方文化和基础的差异,虽然,梅奥的模式是很难在中国照搬并复制,但是,其先进的管理手段特别是集体价值观确实值得每一位医务人员深入思考并值得借鉴。

    在书中,除了反复提到核心价值观培养以外,还特别重视发挥团队作用,不断改进服务流程,实施目的地医疗,精心安排质量线索,品牌的创立拓展和维护、投资未来,发挥人的潜力等都值得我们深思和借鉴。当前,我们医院正在推进医院文化建设、精神文明建设、优质护理服务等活动也是上述先进管理理念的具体体现,在这个时候学习这本书无疑将会对我们的工作改进起到积极地促进作用。

    虽然在工作中我们不可能一下子把我们的服务提升到它的高度。但就是从我们的现状出发,我们的服务实在还有很大的提

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  • 管理沟通读后感

    编辑为您精心准备的“管理沟通读后感”绝对会令您大开眼界,网络上已经有了很多针对这部作品的阅读分析,相信您在阅读后也颇有所获。现在正是时候写下真挚而深入的读后感了,对于作品的读后感当然有一些要求哦。只有持续不断地进步,我们才能创造出更美好的人生!

    管理沟通读后感【篇1】

    伴随着传统社会向现代信息化社会的转型,社会的构成要素不断地更新调整,社会的复杂性、不确定性也日益显现出来,各种公共管理问题频频发生、层出不穷,严重威胁到政治环境和社会经济的正常运行。而现代媒体不仅担当政府和公众之间的信息沟通者,其文化传播效应也影响着社会公共管理能力和社会政治的稳定、社会经济的发展。因此,在现代新媒体信息化社会中,如何建立政府与媒体之间的良好互动,树立正确的舆论导向,让政府更好地利用媒体的力量应对公共管理危机,改善公共管理政府与媒体间的沟通,成为当下政府亚待解决的重要问题。

    在公共管理中,媒体并非只扮演“正面”角色,事实上,媒体在公共管理中具有双重性的作用,可能因其消极、夸张等方面的负面报道,对公共管理产生消极作用,加之媒体自身的束缚性以及政府的过度干预和媒体法律法规的不健全,这一系列问题也制约公共管理中媒体发挥积极的作用,所以,受众应该客观看待媒体在公共管理中扮演的角色。

    在我国,公共管理过程中,政府与媒体之间正处于互动型关系的初级阶段,仍然带有依附型和独立型特点,在一定程度上也制约了公共管理政府与媒体间建立更深层次的互动型关系。

    首先,公共管理中媒体仍然带有“政治化”色彩。在很长一段时间内,“媒体政治化”成为了政府与媒体关系中的主要特点。“媒体政治化”与“政治媒体化”截然不同,“媒体政治化”是指媒体受政府制约,缺乏信息传播的自由,传递信息受到政府的控制;“政治媒体化”是指政府依靠媒体来实施政策,媒体能够充分自由地参与政府的政治决策。

    其次,公共管理中媒体对政府的监督仍然具有局限性。公共管理中,媒体具有舆论监督的责任,政府有正确引导舆论的职能,政府引导和媒体监督二者并不冲突,二者的地位同等重要。但是有一部分政府官员仍然受主体思想的影响,认为在公共管理政府引导舆论比媒体舆论监督重要,媒体应该服从政府。

    最后,在公共管理政府与媒体间的沟通仍然具有不稳定因素。公共管理政府与媒体关系的不稳定因素主要表现在危机情境发生时二者关系会出现急剧性、短暂性的变化。

    政府与媒体间信息共享不足。长期

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五项管理读后感
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